Manager superstar. Merito, giusto compenso e disuguaglianza sociale

ISBN 9788811693338
DIMENSIONE 1,35 MB
NOME DEL FILE Manager superstar. Merito, giusto compenso e disuguaglianza sociale.pdf
Festivalshakespeare.it Manager superstar. Merito, giusto compenso e disuguaglianza sociale Image
Qualcuno ha subito individuato i colpevoli: i manager delle grandi imprese e delle banche. Sono loro i responsabili della catastrofica crisi finanziaria ed economica che stiamo attraversando. Avidi e amanti del rischio, fino a rivelarsi irresponsabili. Strapagati: anche 500 volte i loro colleghi che lavorano ai livelli inferiori. Avrebbero dovuto salvare il mondo, o almeno le aziende che dirigevano, grazie alle moderne tecniche di gestione e ai raffinati strumenti di analisi, ma anche al talento, al fiuto e al carisma. Invece hanno prodotto fallimenti a catena, impoverito le famiglie e gettato dipendenti e pensionati sul lastrico. Sandro Catani è tra i più ascoltati e autorevoli consulenti italiani di executive compensation. Conosce bene le aziende e il loro top management. Sa come vengono reclutati e remunerati i presidenti e gli amministratori delegati, conosce il loro stile di leadership e i loro valori. In "Manager Superstar" discute meriti e demeriti dei manager. Ricostruisce il percorso che ha portato i dirigenti e i leader delle aziende a gestire un potere enorme, e il complesso rapporto che li lega alla proprietà. Mentre la disoccupazione sale, dimostra che non possono funzionare le ricette facili, per esempio imporre un tetto ai salari. Tuttavia spinge verso un profondo ripensamento dei compensi che riporti al centro il lavoro e che tenga conto dell'equità sociale e della responsabilità di lungo termine dei manager. Prefazione di Luigi Zingales.
Merito, giusto compenso e disuguaglianza sociale Qualcuno ha subito individuato i colpevoli: i manager delle grandi imprese e delle banche. Sono loro i responsabili della catastrofica crisi finanziaria ed economica che stiamo attraversando.
SCARICARE
LEGGI ONLINE

Manager superstar. Merito, giusto compenso e disuguaglianza sociale PDF. Manager superstar. Merito, giusto compenso e disuguaglianza sociale ePUB. Manager superstar. Merito, giusto compenso e disuguaglianza sociale MOBI. Il libro è stato scritto il 2010. Cerca un libro di Manager superstar. Merito, giusto compenso e disuguaglianza sociale su festivalshakespeare.it.

Performance, stakeholders, disuguaglianza sociale". Obiettivo del workshop, secondo quanto si legge in una nota, è quello di indagare "il sistema dei compensi dei manager: la divaricazione tra i compensi stellari e le performance, la distanza crescente tra il comune lavoratore e il vertice delle aziende".

LIBRI CORRELATI

Guida completa ai colori acrilici. Ediz. a colori.pdf

Coperte a strisce a uncinetto. 20 coperte tradizionali in chiave moderna.pdf

Introduzione allo studio del diritto costituzionale. Le basi del costituzionalismo inglese.pdf

Sicurezza, territorio, popolazione. Corso al Collège de France (1977-1978).pdf

Il mistero dell'Atlantide.pdf

Codici penali militari e ordinamento militare.pdf

Agata de Gotici e la festa dei misteri. Ediz. illustrata.pdf

L' inglese per chi viaggia.pdf

A che gioco giochiamo?.pdf

Shibaraku. Vol. 1.pdf

Il teatro postdrammatico.pdf

Vita di caserma. Autorità e relazioni nell'esercito italiano del secondo dopoguerra.pdf

Un dio in rovina.pdf